| 問２５ 特許 |
ア〜エを比較して，職務発明に関して，最も不適切と考えられるものはどれか。 |
| 選択肢 | ア 使用者は，職務発明について法定通常実施権を有する場合がある。 |
| イ 職務発明は，従業者，法人の役員，国家公務員又は地方公務員がした発明である。 | |
| ウ 職務発明は，その発明をするに至った行為が，使用者における従業者の現在又は将来の職務に属するものである。 | |
| エ 従業者は，職務発明について特許権を有する場合がある。 | |
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正解 ウ （リンクは別ウインドウ）
ア：【○】 ⇒Q1826 イ：【○】 ⇒Q1820 ウ：【×】 ⇒Q1822 エ：【○】 ⇒Q3022 【解説】 ア： 職務発明とは，従業員が職務上する発明であり，使用者も従業員の発明完成に施設や人的支援により貢献しており，あらかじめ特許を受ける権利を承継する契約をすることができるが，契約をせずに従業員が特許を取得した場合は，使用者等は無償の通常実施権を得る。 イ： 職務発明とは従業者の発明であり，従業者には会社に雇用されているものだけでなく，会社又は組織に従事する者を意味し，公務員は国等の業務に従事する者であり，法人の役員である取締役社長でさへ法人との関係では従業者となる。 ウ： 職務発明の定義である，従業者の業務範囲であるが，将来のことは分からず，発明をするに至ったとは，過去の職務又は現在の職務しかあり得ない。 エ： 職務発明とは，従業員が職務上する発明であり，使用者も従業員の発明完成に賃金だけでなく，施設や人的支援により貢献しており，あらかじめ特許を受ける権利を承継する契約をすることができるが，契約をせずに従業員が特許を取得することも有りうる。
《特許法》
（職務発明） 第三十五条 使用者，法人，国又は地方公共団体（以下「使用者等」という。）は，従業者，法人の役員，国家公務員又は地方公務員（以下「従業者等」という。）がその性質上当該使用者等の業務範囲に属し，かつ，その発明をするに至つた行為がその使用者等における従業者等の現在又は過去の職務に属する発明（以下「職務発明」という。）について特許を受けたとき，又は職務発明について特許を受ける権利を承継した者がその発明について特許を受けたときは，その特許権について通常実施権を有する。 |